Langdahl Consult

Mennesker med overskud

Den nemmeste måde at lede, er at lede selvstændige kolleger. Vores mål er at sætte dig i stand til at lede dine medarbejdere til autonomi.

Mennesker med overskud

Alle virksomheder lever af medarbejdernes energi. Alle præstationer skabes af den energi vi sammen lægger for at opnå vores mål. En glad virksomhed er en attraktiv virksomhed, og det mærkes fra glæden ved at gå på arbejde og hele vejen til bundlinjen i banken.

Min værktøjskasse er proppet, både med uddannelser og global erfaring fra karrieren. Jeg kan inspirere, formidle, coache og løfte jer op som et fællesskab. Det vigtigste for mig er, at det er dig/jer som virksomhed der skal sættes i stand til at lykkes.

Organisatorisk udvikling

Viden er vækst til fremtiden; investering. Hvad der ikke udvikles, afvikles

Verdens konstante forandring kræver hurtige og ubesværede taktiske skift. Der er behov for organisationer, der gennem stærkt samarbejde og vilje matcher de mange nye udfordringer.

I dag er organisationerne afhængige af, at viden hele tiden opdateres og repliceres til flere og flere medarbejdere. Vi elsker specialister og talenter, og vi skal lære at sætte dem rigtigt i spil til gode for alle.

Det skal være nemt for alle medarbejdere at lykkes
Den lærende organisation er den vindende organisation
Jo mere vækst, desto større kompleksitet; simplificering er genialt

Opkvalificering af ledelsen

Folk er ligeglade hvor meget du ved, før de ved, om du er ligeglad

Ledelse er et håndværk. ”Fornemmelse” og ”prøven-sig-frem” er en god start, men ønsker vi professionelle organisationer og virksomheder, kræver det at vi opkvalificerer ledelse. God personaleledelse skabes via refleksion og er bygget på empati. God ledelse kræver synlighed og involvering. Den bedste måde at lære på er skridt for skridt, lidt efter lidt; allerhelst omkring de praktiske daglige udfordringer.

Lederskab, biologi og neurologi
Motivering og kulturskabelse
Relationel ledelse og svære samtaler
Trin for trin træning til nye og unge ledere

Opkvalificering af ledelsen

Folk er ligeglade hvor meget du ved, før de ved, om du er ligeglad

Ledelse er et håndværk. ”Fornemmelse” og ”prøven-sig-frem” er en god start, men ønsker vi professionelle organisationer og virksomheder, kræver det at vi opkvalificerer ledelse. God personaleledelse skabes via refleksion og er bygget på empati. God ledelse kræver synlighed og involvering. Den bedste måde at lære på er skridt for skridt, lidt efter lidt; allerhelst omkring de praktiske daglige udfordringer.

Lederskab, biologi og neurologi
Motivering og kulturskabelse
Relationel ledelse og svære samtaler
Trin for trin træning til nye og unge ledere

Team effektivitet

De bedste teams har psykologisk tryghed

Et team har en fælles opgave, men er de et team, eller er det blot en gruppe vi har sammensat? – Helt ærligt ved jeg intet om hvad i laver, men hvordan i laver det kan jeg hjælpe med.

I har deadlines, mål, delmål, osv. I holder møder, genererer ideer og planer. I har kontrakter med kunder og leverandører. Lad os sikre teamet kan realisere deres bedste præstation, sammen, hver dag; og nyde glæden ved det.

Via analyse kan vi finde forbedringspunkterne
Gennem fælles læring kan vi åbne nyt potentiale
Meningsfulde KPI’er, målsætninger og samarbejdsform

Anbefalinger

Jeg er meget stolt af mine anbefalinger fra kunder og klienter

Her kan du læse nogle anbefalinger fra noget af det arbejde jeg har lavet indtil nu. Det vil glæde mig enormt at se din anbefaling her når jeg har gjort en forskel for din virksomhed; eller dig.

“Olav har først og fremmest forstand på mennesker. Hvad der driver og motiverer. Hvordan man kommunikerer og glæder.  Olav giver en indsigt i, hvordan man får sine kolleger og medarbejdere til at tro på en og følge en. En snak med Olav er altid givende og prikker altid til ens egen selvopfattelse – på den gode måde.”

Morten Nørgaard Morthorst, VP Digital Accellerator, Denmark

"Olavs ability to listen and ask the right questions, have made it possible for my employees to perform at an even higher level without compromising their personal lives."

Benjamin Juul Abildgaard – Engineering Manager, Denmark

“Vi har brugt Olav Langdahl til at udvikle vores lederes personlige lederskab – en opgave Olav med både følelsesmæssig dybde og glimt i øjet har løftet langt udover hvad vi selv havde turdet håbe på. Det at arbejde med personlige ledelseskompetencer hos ingeniører og maskinmestre er ikke noget man bare lige gør. Det kræver både mod, tålmodighed og faglighed – samt ikke mindst timing.”

Johnny H. G. Ryser, Adm. Direktør, Nordic Green Solutions, Danmark

“I started in a new role as Manager, in a rather young age, where I was responsible for technical experienced colleagues.

This was a huge transition from being a technical employee towards leading my former colleagues.

Through a number of sessions with Olav, I gained confidence in performing in my new role and I got a lot of support that helped me kickoff my managing career.

I would recommend anyone to have a session with Olav, either if it is just for a small daily-life struggle or if you needs coaching support.”

Frederik Sig Pedersen, Engineering Manager, Denmark

"During a particular challenging project Olav coached me to get my head out of my ass, and gain a constructive perspective on both the project and my personal journey through it. I am incredibly thankful to have had the chance to work with Olav, and highly recommend his services."

Lars, Ph.D. – Software Engineer, Denmark

 

"Olav is the best coach I ever had. He motivated me to ask for help. He helps me understand why other people act the way they do. He taught me to find happiness in the small things. After every session I feel I can manage whatever life throws at me :)"

Jolanta, Accountant, Poland

"Olav has been a phenomenal coach to me. He is one of the most positive and encouraging people I’ve ever met. He not only helped me focus on the real objectives to attain my goals but provided insight into patterns that were holding me back. He has helped me transform my mindset, see my true self and believe in my abilities. Everything happened just in a week and it’s unbelievably amazing! Most importantly, he is always there for you."

Zohreh, HR Professional, Denmark

da_DKDanish